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> 员工拒绝公司岗位调动如何处理好
员工拒绝公司岗位调动如何处理好
更新时间:2023-09-29 09:35
员工拒绝公司岗位调动如何处理好
刘媛媛
北京琪山律师事务所
律师解答
员工拒绝公司岗位调动,应当按原劳动
合同履行
。变更劳动
合同
约定的内容,必须用人单位与劳动者协商一致,任何一方都不得单方面变更。一方当事人单方面变更劳动合同造成劳动合同无效的,对方当事人可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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