返聘退休人员辞退有没有补偿

更新时间:2023-12-27 11:33
返聘退休人员辞退有没有补偿
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
返聘退休人员辞退没有补偿。对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。退休的员工不再属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,通常不享有此经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
退休返聘的劳务合同没到期,甲方辞退能补偿吗?
退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定
返聘退休人员辞退有没有补偿,法律的规定有哪些
对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是,退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的,则要按照双方的约定进行赔偿。法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休人员返聘未签劳务合同被辞退有经济补偿吗
退休人员签订的是劳务合同。适用一般的合同法。不适用劳动合同法。如未签订劳务合同,且双方就劳务期限无明确约定。此时公司解聘退休人员没有补偿金
辞退有补偿金吗?
被辞退能要经济补偿,但前提是不存在可以被辞退的情形。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年
退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿
被公司裁员有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
到了退休年龄,有没有辞退的补偿?
合同到期了,公司辞退劳动者的,有经济补偿,没有赔偿金。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满终
退休返聘人员,解除聘用需要补偿吗?
退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议,有约定的是有的,否则是没有的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
退休人员返聘期间被辞退,有赔偿吗
在我国公司解散之后,返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否
幼儿园解雇我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
被公司辞退没有签劳动合同该如何要赔偿?
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规
公司辞退员工,无补偿,没有签订劳动合同,目前在职7个月,也没有购买社保?
员工可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系:首先,提供工作证、工作服等能够证明身份和职务的物品。其次,提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。此外,
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询