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合肥无故辞退
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公司目前是口头和我谈辞退的事情。双方口头达成协商补偿。办理辞退流程的时候我需要公司提供什么书面材料
更新时间:2024-06-06 10:37:15
问题描述:
你好,公司目前是口头和我谈辞退的事情。双方口头达成协商补偿。办理辞退流程的时候我需要公司提供什么书面材料
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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张文诗律师
服务地区:安徽-合肥
152-1569-1123
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协商一致解除劳动合同,需要签订协商一致解除劳动合同协议书,将补偿金的金额、支付方式等约定清楚,办理完交接手续后,要求单位提供离职证明。
2024.06.06 10:37:15
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以申请劳动仲裁住宅赔偿。
2024.06.01 11:35:39
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辞退书应包括员工信息、合同情况、辞退原因等,并有签收栏。根据《劳动争议调解仲裁法》,如发生争议,完整的辞退书是重要证据,不及时处理会影响维权。
2024.06.01 10:55:35
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找法网咨询顾问
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要求书面辞退通知,应明确包含员工信息、合同细节、辞退理由,并确保有签收或发送记录。如公司不配合,可咨询专业律师,准备申请劳动仲裁。
2024.06.01 10:56:50
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劳动纠纷律师团队
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669710
人 · 响应时间
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常见处理方式为要求公司提供书面辞退通知,并确保内容完整。选择时应考虑是否能有效保护自身权益,以便日后可能出现的争议有充分证据。
2024.06.01 10:57:57
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