劳动合同必须在1个月内签吗

更新时间：2023-12-27 06:53

劳动合同必须在1个月内签吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

劳动合同必须在用工之日起一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

签订劳动合同流程图

签订劳动合同流程图

一个月内签订劳动合同违法吗

法律分析：根据法律规定，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，属于违法行为。不过用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签劳动合同需要什么证件

签劳动合同需要什么证件

劳动合同一个月内签署合法吗

保留内容如下：用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的。如果超过一个月单位拒绝签订，则不合法，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本

入职后一个月内签合同合理吗

1. 单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 2. 超过一个月用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同能在一个月内签吗

1. 劳动合同能在一个月内签。 2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同，那么应当自用工之日起一个月内订立书面劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同入职一个月内必须签订劳动合同吗

法律分析：入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

书面劳动合同的主要内容有哪些？

书面劳动合同的主要内容有哪些？

劳动合同必须在两个月内签订吗

劳动合同应在用工之日起一个月内签订。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同是不是能在一个月内签

劳动合同能在用工之日起一个月内签订。依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工签了劳动合同离职需要提前一个月申请吗

可以直接发离职通知书的

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

工作只有一个月，劳动合同要签吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人公司必须在一个月内签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

43812

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟