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> 没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
更新时间：2025-04-23 19:21
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
王超
浙江陈志毅律师事务所
律师解答
没有签劳动
合同
还拖欠工资的，按以下规定赔偿：
1、劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资，逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当补签并且支付双倍工资，在满一个月的次日至补签劳动合同的前一日支付双倍工资。
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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主讲律师
王超
浙江-金华
擅长：合同纠纷、公司企业
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