没有签劳动合同的工资怎么要

更新时间：2021-07-03 11:57

没有签劳动合同的工资怎么要

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

没有签劳动合同的，工资也是由用人单位按时发放，不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的，那么劳动者可以向用人单位进行索要，或者请求法院作出支付令，或者申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我没有签订劳动合同，怎么讨要工资

没签定劳务合同，讨要薪资的办法：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、考勤记录等，并请

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，拖欠工资怎样要工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签劳动合同，怎么样才能要回工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同欠工资不给怎么办

如果没有劳动合同怎么要工资

即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工签的劳动合同无工资怎么办

没合同如何讨要工资

没有劳动合同怎么要工资

没有签合同我的工资怎么要

劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没合同工资照给

没有签劳动合同怎么要工资

你好，可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，怎么要工资

拖欠工资可以申请劳动仲裁，未签合同可以主张双倍

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同工资怎么要

你好，可到劳动仲裁投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

投诉面试公司该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

辞职后还会去原单位政审吗？

你好，关于事业单位政审不通过的问题，一般而言需要告知应聘人相关信息，至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

公司的年终奖分两期发放，50%当时发放，另外50%与5月份工资一起发放在5月前离职可以要求公司一起结

公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

旷工离职方便，五一有事要回老家，请假不给批，如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗

旷工离职方便，提了离职要到下个月18号到期，五一有事要回老家，请假不给批，可以写申请

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

保安公司材料费收取100服装费收了200去医院体检费收了168工作之前谈好4500后面说是4300可

你好，可向当地的相关部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年龄低于18岁的员工（青年员工）不得从事可能危及健康或安全的工作，包括夜班和加班吗？

可以向劳动监察大队举报

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位之前预发了3000元年终奖的一部分钱，交完辞职报告让我退还3000元

您好，有相关证据材料吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工

农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

1038

图文数

热门知识