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在公司试岗期，但公司说没工资，可以直接走吗？
更新时间：2025-07-05 14:51:02
问题描述：
在公司试岗期，但公司说没工资，可以直接走吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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试岗期公司说没工资不合法，劳动者付出劳动就应获得报酬。你可以直接走，但建议先和公司沟通，指出他们不支付工资违反法律规定，要求支付试岗期工资。若沟通无果，可保留好工作证据，比如考勤记录、工作成果等，之后采取进一步措施维护权益。不过要是觉得维权麻烦，也可权衡后直接离职。
2025.07.05 12:51:47
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
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你好，很高兴为你提供法律服务。
2025.07.05 11:17:13
点赞
杨茗律师
服务地区：河南-郑州
177-0066-1017
咨询我
你好在吗需要进一步了解详情
2025.07.05 10:38:10
点赞
张振松律师
服务地区：河南-郑州
167-1285-1212
咨询我
你好，可以与公司进行协商
2025.07.05 14:51:02
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