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工厂和我没签劳动合同，但是我不想干了，可以随时结工资走吗？
更新时间：2025-05-19 16:59:34
问题描述：
工厂和我没签劳动合同，但是我不想干了，可以随时结工资走吗？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龙建军律师
服务地区：广东-广州
188-2080-6808
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你好，确认有劳动关系工厂不跟你签订劳动合同是要双倍赔偿的。如果你不相干了提前30天通知工厂，可以随时离职。
2025.05.15 11:32:55
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
没签合同，你可随时走。应和单位说一声办交接，单位得按你工作天数结工资。若不结，可留好工作证据去维权。
2025.05.19 16:59:34
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
2025.05.14 21:08:53
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好 可以的 可以被迫解除劳动关系
2025.05.15 11:08:44
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州
185-7571-4455
咨询我
你好，可以直接企业劳动局投诉的
2025.05.15 08:34:52
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轩璟律师
服务地区：广东-广州
170-6359-9990
咨询我
您好 请问有什么可以帮助到您的
2025.05.15 09:38:03
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好，这个是可以申请仲裁
2025.05.15 06:29:48
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
咨询我
你好，详细情况是怎么样的
2025.05.15 08:56:04
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找法网咨询顾问
已帮助
506542
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以随时离职并要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
2025.05.14 20:09:21
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
110029
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可随时离职并要求工资。操作：1. 与工厂沟通，要求结算工资并支付双倍工资补偿；2. 若工厂拒绝，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决工厂支付工资及赔偿。
2025.05.14 20:09:59
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平台特邀律师
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已帮助
597908
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝支付工资或补偿，建议选择劳动仲裁来维护权益；若公司愿意协商，则可通过谈判达成和解。
2025.05.14 20:11:02
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
2025.05.14 23:20:34
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