签了学徒协议书没有签劳动合同，我可以随时不干了吗？

更新时间：2024-07-25 16:07:33

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不可以随时不干。虽未签劳动合同，但学徒协议书具有约束力。若用人单位超过一个月未签劳动合同，可依《劳动合同法》第八十二条维权，要求支付双倍工资。忽视法律义务可能导致法律责任和经济损失。

2024.07.25 10:25:49

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常见处理方式有两种：一是与雇主沟通，敦促签订正式劳动合同；二是通过劳动仲裁维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和自身权益受侵害的程度。

2024.07.25 10:27:15

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若权益受损，应：1.收集劳动事实关系证据；2.与雇主协商，要求签订劳动合同或补偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资等赔偿；4.仲裁不服可向法院起诉。

2024.07.25 10:27:31

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