试用期结束没有工资能直接走吗

更新时间：2023-12-27 13:40

试用期结束没有工资能直接走吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

法律依据

试用期结束没有工资能直接走。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在厂上班，没满试用期可以辞工走吗

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签合同直接走有钱吗

您是否有上班的其他证据，例如考勤打卡。能证明确实是在上班的，是有工资的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在试用期间辞职，公司不批怎么办，直接走人有工资吗

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期不要工资直接走有影响吗

试用期不要工资直接走有影响吗

试用期没过，离职直接走了有工资么

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

7天试用期被辞退无工资怎么办

7天试用期被辞退无工资怎么办

试用期不给工资合法吗

试用期不给工资合法吗

试用期之内走人。没有工资吗

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没工资合法吗？

试用期没工资合法吗？

试用期内签了合同，不想干了直接走有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间没给我签劳动合同，能结工资走人吗

建议你先与公司协商要工资。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我在试用期间没有签合同，能直接走人吗

你好，试用期提前三天说明即可

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

请问一下，试用期能不能随时提出辞职

法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。法律依据

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？

建议到劳动局提起仲裁，获得赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

春节放假补贴的规定是什么

春节放假补贴的规定：春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准具体如下： 1、安排劳动者在正常工作日加班

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

按22天或30天计算误工费

法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在同一个公司转岗还有试用期嘛

法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟