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试用期也签了合同公司没有给我那一份，我试用期内提离职只要提前三天提了就可以走吗
更新时间：2025-04-22 13:37:44
问题描述：
你好 我问一下 试用期也签了合同 公司没有给我那一份，我试用期内提离职 只要提前三天提了就可以走吗 公司现在就是必要等到找到新前台且教会他 一个月之后才能走
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.04.22 13:37:44
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试用期提离职，三天后一般可离职。依据《劳动合同法》，员工试用期提前三天通知公司并交接工作即可离职。公司若强制留人，可能影响员工权益，如工资被拖欠。
2025.04.22 11:31:24
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试用期可离职。操作如下：1. 提前三天书面通知公司，并明确离职日期；2. 做好工作交接，确保离职顺利；3. 若公司拒绝，保留证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2025.04.22 11:32:43
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试用期离职常见方式为提前三天通知并交接。若公司拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
2025.04.22 11:33:20
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你好，试用期内已经提前三天告知公司要离职了，公司以没找到人接替工作为理由不让走，三天后我可以走吗
可以走。操作如下：1. 确保已提前三天书面通知公司，并保留通知证据；2. 做好工作交接，确保无误；3. 如公司阻止离职，先尝试沟通，无果后向劳动监察大队投诉；4
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