试用期辞职扣工资合法吗

更新时间:2023-12-27 10:01
试用期辞职扣工资合法吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
试用期辞职扣工资不合法,辞职属于劳动者法定权利,用人单位不得以扣工资来要挟劳动者不解除劳动合同。劳动者在试用期辞职,提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同,工资一次性付清。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
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