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公司没有签合同，没有交五险一金，想直接离职可以吗
更新时间：2025-02-21 15:03:45
问题描述：
公司没有签合同，没有交五险一金，想直接离职可以吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张少波律师
服务地区：江西-南昌
173-7085-3102
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不行，要先和单位协商，明确提出要单位交社保，保留好协商的证据
2025.02.21 15:03:45
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邵贤南律师
服务地区：江西-南昌
136-0708-9364
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可以的，但是你这个可以要求公司赔偿的
2025.02.19 09:27:10
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姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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你好，可以提供材料分析
2025.02.18 22:47:22
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均3分钟内
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可以直接离职。依据《劳动合同法》，公司未买五险一金，劳动者可单方面解除合同。《劳动合同法》规定，未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索赔，长期不处理可能导致权益受损。
2025.02.18 20:37:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1169963
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
常见处理方式为单方面解除劳动合同并索赔。选择时需考虑工作年限及经济补偿金，确保权益最
大化
。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
2025.02.18 20:39:09
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1843162
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以离职。操作如下：1. 确认公司未签合同、未交五险一金；2. 单方面解除劳动合同，无需提前通知；3. 根据工作年限，向公司索要经济补偿金；4. 如公司拒绝，准备证据申请劳动仲裁。
2025.02.18 20:39:46
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