没有交社保，也没有签合同，可以直接离职吗？

更新时间：2024-06-18 22:41:51

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没有交社保，也没有签合同，可以直接离职吗？

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可以直接离职，但公司未签合同需支付二倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面合同且用工超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，劳动者权益也受损。

2024.06.18 15:48:35

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直接离职或申请劳动仲裁是常见处理方式。
选择直接离职可迅速摆脱不利环境，而申请劳动仲裁则能更全面地维护自身权益，如追讨双倍工资等。具体应根据个人情况和需求来决定。

2024.06.18 15:49:30

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可以直接离职，但应保留证据。
在离职前收集与工作内容、时间等相关的证据，如工资条、工作记录等。如公司拒绝支付双倍工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应咨询专业律师，确保自身权益得到充分维护。

2024.06.18 15:50:38

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