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  • 无合同是否可以申请双倍劳动报酬
    无合同是否可以申请双倍劳动报酬
    无合同是可以申请双倍劳动报酬的，因为单位不与劳动者签署劳动合同的行为属于违法行为。需要注意的是，劳动合同与劳务合同的区别在于主体资格...
    劳动合同知识
    2023-10-02
  • 入职协议与劳动合同有何区别
    入职协议与劳动合同有何区别
    入职协议与劳动合同的区别主要体现在效力不同，入职协议约定的内容一般比较单一，而劳动合同规定的内容需要符合法律规定。劳动合同的种类包括...
    劳动合同知识
    2023-10-02
  • 无合同离职是否符合劳动法
    无合同离职是否符合劳动法
    无合同离职是符合劳动法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，不需要提前通知。如果是没有签订书面劳动合同并且被单位...
    无效劳动合同
    2023-10-02
  • 缺乏劳动合同是否能要求双倍薪酬
    缺乏劳动合同是否能要求双倍薪酬
    缺乏劳动合同能要求双倍薪酬。双倍工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算，若发生中断，仲...
    劳动合同补偿
    2023-10-02
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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