未签劳动合同，交了五险，辞职可以直接走人吗

更新时间：2024-08-18 13:48:10

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未签劳动合同但交了五险，辞职时通常可以直接走人。若工作时间超过一个月未签劳动合同，您可要求单位支付双倍工资。不及时处理可能导致您无法获得应得的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位未按时签订劳动合同需支付双倍工资。

2024.08.18 13:45:37

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可以直接走人。操作建议：1. 若工作时间一个月内，建议提前告知单位后离职；2. 超过一个月未签合同，可要求单位支付双倍工资，并直接离职；3. 无论哪种情况，都应保留相关证据，以备日后可能的法律争议。

2024.08.18 13:46:42

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从法律角度看，未签劳动合同辞职时，您可以选择与单位协商辞职日期和补偿，或直接离职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和您的实际需求。

2024.08.18 13:48:10

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