美发店签了劳动合同可以直接走人吗

更新时间:2025-02-12 17:05
美发店签了劳动合同可以直接走人吗
威法
广东威法律师事务所
威法
律师解答
美发店签了劳动合同不可以直接走人。劳动者解除劳动合同可以与用人单位协商一致解除;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位来解除,直接走人属于违法解除劳动合同的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?
对于未签劳动合同的情况下想要离职,不能直接走人,应该提前通知所在单位。在实习期或试用期,更要遵守相关规定,提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同,交了五险,辞职可以直接走人吗
从法律角度看,未签劳动合同辞职时,您可以选择与单位协商辞职日期和补偿,或直接离职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和您的实际需求。
公司不签劳动合同并且没有缴纳社保我可以直接离职走人吗
您好,您有权以未缴纳社保为由书面提出解除,并申请劳动仲裁主张经济补偿金等。
我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
不能直接离职。如果用人单位同意,可以协商解除劳动合同;否则,应遵守法律规定,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果没有提前通知就直接离职,可能会面临违约责
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
劳动合同刚签了可以直接离职吗
刚签劳动合同不可直接离职。如想离职,可与单位协商解除,需双方同意;或提前通知解除,要遵守合同约定的通知期限。如单位存在违法情形,如未支付报酬等,员工有权立即解除
电子劳动合同怎么签
电子劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没有签劳动合同每个月工资还拖欠发放可以直接走人吗
可以。如果单位拖欠工资,可以先协商,协商不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据,及时维权。
签了劳动合同可以给领导说不干了直接走人吗?
签劳动合同后不可随意离职。如满足特定条件,如单位违法,可即刻解除;一般情况下,需提前30天书面通知。注意保留证据,确保合法权益。
主讲律师
威法
威法
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询