公司聚餐后员工意外死亡公司要负责吗

　　公司聚餐后员工意外死亡，公司是否需要负责，这主要取决于死亡原因及公司与员工之间的关系：

　　1.若员工是在公司组织的聚餐活动中因非个人原因导致的意外死亡，例如食物中毒、场地安全隐患等，且公司未尽到安全保障义务，则公司可能需要承担一定的责任。

　　2.如果员工的死亡与聚餐活动无直接关联，而是由于个人健康问题或其他非公司过错导致的，公司则无需承担责任。

　　值得注意的是，即便公司需要承担责任，其范围也需根据具体情况判断。

　　找法网提醒，员工下班后死亡，公司是否需要负责，同样取决于死亡原因及公司与员工之间的关系。

　　1.如果员工的死亡是由职业病引起的，或者是在工作期间造成的伤害在家引发死亡的，且公司未缴纳工伤保险费，则公司需要承担工亡赔偿责任。

　　2.如果员工的死亡与职业病或工作期间造成的伤害无关，而是由于个人原因或其他非工作因素导致的，则公司无需承担责任。

　　员工肇事逃逸后，公司是否需要担责，主要取决于员工是否在执行工作任务时发生车祸。

　　1.如果员工是在执行工作任务时肇事逃逸的，根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，公司需要负责，对受害者承担赔偿责任。

　　2.但如果员工不是在执行工作任务时肇事逃逸的，则公司无需负责。在此情境下，公司可以依据相关法律法规及事实情况，向受害者或相关部门进行合理解释和说明，以明确自身责任范围。