入职一个月不签劳动合同被辞退

更新时间:2023-06-25 12:25
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导读:
入职一个月不签劳动合同被辞退的办法是劳动者可要求用人单位支付应得工资,符合法定情形的,还可要求用人单位支付经济补偿,用人单位拒绝支付的,可向劳动行政部门投诉。
一、

入职一个月不签劳动合同被辞退

  入职一个月不签劳动合同被辞退的办法如下:

  要求用人单位支付工资报酬和一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度;在试用期间被证明不符合录用条件;被依法追究刑事责任等情况。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

二、

劳动合同成立的必要条件

  劳动合同成立的必要条件:存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者;当事人采用书面形式订立合同;用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

不签劳动合同被辞退

三、

不签劳动合同辞退不发工资怎么办

  不签劳动合同辞退不发工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。找法网提醒您,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。

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您好,关于专升本毕业后的法律问题,请具体说明您的需求,以便提供专业建议。
窦娟律师
窦娟律师
3分钟前
具体咨询什么问题呢,讲下详细情况
赵磊律师
赵磊律师
4分钟前
你好,我这边可以帮你回答一下问题
你好,可以第一时间报警处理
您好,这个要看是怎么受的伤
你好,可以携带驾驶证、身份证,到扣留车辆的交警大队或指定地点,缴纳罚款办理取车手续。
你好,是想咨询交通事故方面的问题是吧
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