我们厂里工资7月份的工资到现在还没发。但是8月份银行有6月份工资的流水这样的话我还能以拖欠工资为由单

更新时间：2024-10-09 21:39:34

问题描述：

你好，我咨询个问题最近感觉厂里领导在针对我有点不想干了我们是计件工资，下个月月底发上一个月的工资。我们厂里工资7月份的工资到现在还没发。但是8月份银行有6月份工资的流水这样的话我还能以拖欠工资为由单方面和厂里结束劳动合同，并拿到赔偿吗？

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可以。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得克扣或无故拖欠工资。您的情况符合拖欠工资的定义，因此您有权单方面解除劳动合同并可能获得赔偿。若不及时处理，可能会影响您的合法权益。

2024.10.09 21:38:13

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处理方式有：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑效率与效果，调解通常更快但不一定有强制力，仲裁则具有法律效力。

2024.10.09 21:38:41

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可以。操作如下：1. 收集工资未发的证据；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动合同及赔偿要求；4. 仲裁裁决不服可向法院起诉。

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