咨询详细页同志我是一名合法在职员工，单位部门经理从去年11月份开始就在没有通知的情况下开始扣我的工资我怎么才能维护我的个人利益？

更新时间：2024-05-06 10:46:17

问题描述：

咨询详细页律师同志您好，我是一名合法在职员工，单位部门经理从去年11月份开始就在没有通知的情况下开始扣我的工资，12月份没有扣，今年1月份有，2月份我请了9天假扣除了我的所有绩效工资也没有通知我，然后开始针对我排挤我，本来我是倒班的员工，让我上长白班还不给我休息，3月份上长白班每周只给我一天休息，公司规定是1天半休息，然后4月15号发3月份的工资我不知道什么原因扣扣了我的所有绩效工资，也没有通知我，我找部门解决，部门经理说解决不了，让我爱上哪找哪找去吧！二十3月份扣除我的工资已经超出了总工资的百分之二十了，请问我现在应该怎么做，以后他们肯定还会继续针对我，排挤我，我怎么才能维护我的个人利益

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克扣员工工资可以向以下部门投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.05.06 10:46:17

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