对于拖欠工资该如何处置
更新时间：2023-08-02 00:25
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导读：
对于拖欠工资的处置是去劳动行政部门进行举报，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，去法院申请支付令。12345拖欠工资投诉一般要六十个工作日才能处理。
一、
对于拖欠工资该如何处置
1.到劳动行政部门举报;
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3.向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、
12345拖欠工资投诉一般要多久才能处理
要60个工作日才能处理。依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
三、
索要拖欠工资的必要证据是什么
找法网提醒您，索要拖欠工资的必要证据是如下的：
1.能证明存在劳动关系的证据。
2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
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如何在网上投诉拖欠工资
当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：
1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。
如何投诉公司拖欠工资
针对公司拖欠工资的问题，您可以准备相关证据向劳动监察部门反映情况进行投诉。或者选择仲裁方式，提交申请书和证据等材料，通过法律程序来解决纠纷，确保您的合法权益得到维护。
遇到企业拖欠工资怎么解决
对企业拖欠工资，有多种方式维护自身权益。
具体操作步骤：一是与企业协商解决，要求支付拖欠工资；二是向劳动监察部门反映情况，并提供相关证据，寻求介入调查；三是申请劳动仲裁，准备相关证据并参加听证会，等待裁决。根据实际情况选择合适的方式解决问题。
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