怎么起诉公司拖欠工资

更新时间:2023-01-22 15:30
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导读:
起诉公司拖欠工资的方式是先申请劳动仲裁,对劳动仲裁的裁决不服的,才可以起诉,起诉的时候要向人民法院提交起诉状,如果提交起诉状确有困难的,也可以口头起诉。
一、

怎么起诉公司拖欠工资

  起诉公司拖欠工资的方式如下:

  拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、

拖欠工资起诉需要什么证据

  1.能证明在单位上班的证据;

  2.能证明存在劳动关系的证据;

  找法网提醒您,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

公司拖欠工资

三、

拖欠工资离职能拿多少经济补偿金

  拖欠工资离职一般能拿单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。

  法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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拖欠工资罪怎么起诉
针对拖欠工资的情况,您可以通过法律途径发起起诉。您需要准备起诉状及相关证据,然后前往法院提交立案申请。一旦法院受理您的案件,将会进行庭审。如果您在书写起诉状方面遇到困难,可以选择口头起诉。及时处理您的权益问题,以避免进一步的损失。法院将会依法作出裁决,以保障您的合法权益得到维护。
在外省做工怎么找拖欠工资
对拖欠工资的问题,您首先应当保持冷静,并收集相关证据。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等。请根据不同情况选择合适的途径,其中协商和投诉是较为常见的解决方式,而劳动仲裁和诉讼则适用于较复杂或争议较大的情况。
拖欠工资3年怎么算
对于拖欠工资问题,法律时效为一年。在这一年内,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付拖欠的工资。如果仲裁结果无法满足您的需求,或者仲裁无果,您可以选择向法院提起诉讼。在解决问题的过程中,请保留所有相关证据,以确保您的权益得到充分保障。遵循法律程序,您将能更好地维护自己的权益。
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