公司拖欠工资,未按时购买社保,公司回复合同约定无特殊情况,不得离职;怎么合法要回工资及赔偿。

更新时间:2024-09-28 22:46:10
问题描述:
公司拖欠工资,未按时购买社保,寄送被迫离职通知书,被拒收;公司回复合同约定无特殊情况,不得离职; 怎么合法要回工资及赔偿。
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    请问您这个事情涉及多少金额呢?
    2024.09.28 13:43:15
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 191-5019-7514
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    多少工资没有拿到,上班多久
    2024.09.28 14:07:28
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  • 陈律师
    服务地区:四川-成都 198-2842-1485
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    可以直接申请仲裁,主张赔偿
    2024.09.28 22:46:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1813233 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司拖欠工资、未购买社保,您有权解除劳动合同并要求补偿。可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》,通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维权。若不及时处理,可能导致权益受损,影响个人职业发展及生活。
    2024.09.28 12:02:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1606365 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理此类问题,常见方式有:1. 与公司协商;2. 向劳动监督部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径,以最高效地解决问题。
    2024.09.28 12:04:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1501382 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要回工资及赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、社保记录等;2. 与公司协商,要求补发工资和社保,并支付赔偿金;3. 若协商无果,向劳动监督部门投诉;4. 投诉无果后,可向劳动仲裁机构申请仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.09.28 12:05:01
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
    2024.09.28 13:12:23
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