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由于公司没有及时发工资，拖欠员工工资，向老板要应发的工资，被老板刁难被迫离职，应该怎么办
更新时间：2024-08-16 07:46:45
问题描述：
由于公司没有及时发工资，拖欠员工工资，向老板要应发的工资，被老板刁难被迫离职，应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好工资问题可以帮你
2024.08.16 07:46:45
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针对公司拖欠工资导致被迫离职的情况，您有权采取法律手段维护自身权益。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，您可以与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或调解，甚至向法院申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，如影响个人经济状况、信用记录等。
2024.08.16 07:12:50
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对公司拖欠工资被迫离职的困境，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或调解，以及向法院申请支付令。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性。建议先尝试协商，无果后再逐步采取更正式的法律途径。
2024.08.16 07:13:40
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应对拖欠工资被迫离职问题，可采取以下措施：1.与用人单位协商支付时间；2.向劳动行政部门举报，由其责令支付；3.申请劳动仲裁或调解；4.向法院申请支付令。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写申请表格等，以确保顺利维权。
2024.08.16 07:14:46
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