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你好,单位与派遣公司提前解除关系,但员工与派遣公司合同未到期,员工如何要求赔偿
更新时间:2024-07-29 11:59:03
问题描述:
你好,单位与派遣公司提前解除关系,但员工与派遣公司合同未到期,员工如何要求赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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中介公司未安排合适工作的话,可以起诉单位违法辞退
2024.07.29 11:59:03
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找法网咨询顾问
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员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,单位提前解除合同,应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如未及时处理,员工可能面临失业和经济损失。
2024.07.28 17:06:55
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平均5分钟内
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员工应首先与派遣公司协商赔偿事宜。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在操作中,注意收集证据,如合同、工资单等,以证明自己的权益。
2024.07.28 17:08:07
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劳动纠纷律师团队
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1675082
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平均2分钟内
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员工可以要求派遣公司和实际用工单位共同或单独支付经济补偿。选择时,需考虑合同条款、派遣公司和用工单位的财务状况等因素,以最
大化
保障自身权益。
2024.07.28 17:09:08
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