派遣公司与用人单位的协议到期了，派遣公司通知我去办理解除劳动合同手续。是否应该给与我一定的补偿金。

更新时间：2024-02-22 15:09:39

问题描述：

派遣公司与用人单位的协议到期了，我们与派遣公司的劳动合同未到期。现在用人单位把我退回派遣公司，派遣公司通知我去办理解除劳动合同手续。这里派遣公司是否应该给与我一定的补偿金。

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张维维律师
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用人单位单方与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金和代通知金

2024.02.21 09:19:18

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王瑞恒律师
服务地区：辽宁-大连 135-0076-0328

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派遣公司提前解除合同，肯定要给经济补偿金的呀

2024.02.20 20:52:35

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沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.02.20 20:33:24

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好的明白谢谢您给我的解答

2024.02.20 20:34:21
于非律师
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具体要咨询什么问题？具体是什么纠纷或案情？

2024.02.22 15:09:39

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派遣合同到期有补偿。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应依法支付补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.20 19:48:30

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王倩彧律师
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您好！因为您与派遣公司的合同尚未到期，双方可以协商一致进行解除，派遣公司需要支付一定的补偿金，如涉及违法解除，可以要求公司支付赔偿。

2024.02.21 13:13:17

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