劳务派遣工被辞退怎么办

更新时间:2022-03-21 11:28
劳务派遣工被辞退怎么办
刘鹏
广东优度律师事务所
刘鹏
律师解答
劳务派遣工被无过错性辞退的,可以要求派遣单位向其支付经济补偿金;被过错性辞退的,则不能要求补偿;被违法辞退的,则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务派遣被辞退,当月不给结清工资怎么办
可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。
派遣工招的,工司辞退我们不给工资怎么办
个人雇佣关系不给工资的,雇员可以依法向人民法院提起诉讼,请求雇主支付劳动报酬;也可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。雇主与雇员之间产生的争议,不属于劳动争议,所
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果用人单位想要辞退派遣员工该怎么办
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付
劳务派遣被用工单位辞退
你好,可以协议解决
我派遣工被单位辞退该怎么办
你好,请问目前是什么情况呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
派遣工被辞退不给工资怎么办
正常来说,这种情况是可以通过法律渠道进行追讨的。
被开除,劳务派遣不发工资怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
想辞职公司不让,要么逃跑,没有工资,这合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
主讲律师
刘鹏
刘鹏
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
6
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询