首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
更新时间:2021-11-19 07:23
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
在
劳务派遣
中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣被辞退如何赔偿
劳务派遣
企业员工被辞退应得哪些补偿
针对辞退员工的补偿操作,首先需要确定员工是否符合补偿条件。然后,根据员工的工作年限来计算应得的补偿金额。之后,与公司员工进行沟通和协商,最终支付相应的补偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿
针对劳务派遣员工被辞退的赔偿问题,具体赔偿操作如下:首先,在经济补偿方面,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;其次,若单位违法解除劳务
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被迫辞职怎么补偿
劳动合同纠纷
经常请假被辞退有补偿吗,劳务派遣
有补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理补偿;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资条
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工被辞退如何赔偿
劳务派遣用工
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
针对劳务派遣工被辞退是否赔偿的问题,赔偿情况视具体情况和法律条款而定。如果用工单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张自己的权利要求赔偿金。若合同解除合法,则通常不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工因工意外死亡,如何进行赔偿事宜
劳务派遣工因工意外死亡,赔偿流程如下: 1. 熟知赔偿标准。 2. 与派遣单位及实际用工单位沟通,提出赔偿要求,并准备相关证明材料。 3. 若单位同意赔偿,签
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣员工被退回补偿怎么算
劳务派遣用工
劳务派遣转正后被辞退派遣工龄可以赔偿吗
劳务派遣员工转正后遭遇解雇,关于赔偿的问题具体如下: 1. 劳务派遣员工被合法解雇,如合同到期或经济性裁员,派遣单位应支付经济补偿金,金额通常为员工每年一个月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工被辞退的经济补偿金
辞退知识
劳务派遣被辞退有赔偿吗
针对劳务派遣被辞退是否赔偿的问题,答案视具体情况而定。对于无过错的劳动者,被辞退后可以要求经济补偿。若因个人原因被辞退,则无法获得赔偿。在处理时,需要明确被辞退
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务外包工被辞退有补偿吗
关于劳务外包工被辞退的补偿,需根据具体情况判断。包括协商一致后的补偿、违法解雇的双倍赔偿以及因劳动者过错的无补偿情况。在实际操作中,应首先明确解雇的具体原因,然
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣被用工单位辞退怎么办
劳务派遣合同
劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗
劳务派遣
劳务派遣工合同到期被辞退时的赔偿问题
劳务派遣合同到期被辞,员工可: 1. 要求继续履行合同,若公司拒绝,可寻求法律援助; 2. 若不要求继续履行或无法继续履行,可要求公司按每工作满一年支付2个月工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工如何快速辞工
劳务派遣用工
公司辞退劳务派遣工有赔偿吗
有补偿。具体操作如下: 1. 合法辞退时,按照员工的工作年限支付经济补偿金; 2. 违法辞退时,支付两倍的经济补偿金作为赔偿; 3. 在处理过程中,需严格遵循《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
劳务派遣个人社保
人才引进补贴
主讲律师
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
16817
已帮助
1679889
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
居住权的补偿标准有哪些
2
父母户口分开还可以合在一起吗
3
出国担保书怎么写
4
工程履约担保函格式
5
在区域股交中心挂牌的企业如何上新三板? 
6
订立合同的形式有哪些?
7
辞职后还能被开除?
8
委托付款函格式是怎样的
9
​个体户和公司的区别体现在哪
10
​交通事故责任书一并审查刑事吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询