经常请假被辞退有补偿吗，劳务派遣

更新时间：2024-07-05 19:51:44

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劳务派遣工被辞退通常有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无故辞退员工，需支付经济补偿金。若违法辞退，应给予两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳务纠纷和法律风险。

2024.07.05 19:50:13

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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般建议先尝试协商和调解，快速解决且成本较低。若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。

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有补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。

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