试用期工作了17天，公司说工作不满26天，前7天工资按一天50计算，合法吗

更新时间：2024-07-13 18:22:57

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试用期工作了17天，公司说工作不满26天，前7天工资按一天50计算，合法吗

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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期工资不得低于单位相同岗位工资的80%或合同约定工资，且不低于最低工资标准。公司降低前7天工资违反法律规定，可能影响劳动者的合法权益。

2024.07.13 18:20:34

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不合法。应采取以下措施：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2.若公司不配合，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.07.13 18:21:50

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常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果可能有限；投诉适合初步解决争议；仲裁更具法律效力但需更多时间和证据。

2024.07.13 18:22:57

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