工作了五天老板说试用期是一周不满试用期工资减半这合理吗?没有签合同

更新时间:2024-09-29 12:46:22
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工作了五天 老板说试用期是一周 不满试用期工资减半 这合理吗?没有签合同
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  • 田有萍律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 181-9983-5943
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    这个不合理,即便说你工作了几天,都要按照全天的工资发放。
    2024.03.25 17:13:09
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  • 李永会律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821
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    如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
    2024.09.29 12:46:22
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,可以提起诉讼
    2024.03.24 09:05:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1327559 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2024.03.24 09:05:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助87639 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2024.03.24 09:05:21
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试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期工资
我干了三天半老板说试用期没有工资,这个合法吗?
不合法,现在啥情况可以协助你处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期七天之内没有工资这个合同合法吗?
不合法,只要上班就要有工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期工资标准是什么
试用期工资标准是什么
工资福利 4467
公司在试用期内解雇我们没有签订劳动合同,工资减半合理吗?
法律分析:劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果公司拒绝给当事人应得的工资,当事人可以去劳动行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司试用期内解雇我们没有签订劳动合同,而且工资减半,这合理吗
一般而言,试用期的工资比正式工资低20%左右,不排除企业有这样的一些想法,使用劳动廉价的劳动力。但是,如果企业发布的招聘岗位要求,现在没有证据证明劳动者不符合录
全部3个答案 >
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