工作了五天老板说试用期是一周不满试用期工资减半这合理吗?没有签合同

更新时间:2024-03-25 17:13:09
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工作了五天 老板说试用期是一周 不满试用期工资减半 这合理吗?没有签合同
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  • 田有萍律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 181-9983-5943
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    这个不合理,即便说你工作了几天,都要按照全天的工资发放。
    2024.03.25 17:13:09
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    你好,可以提起诉讼
    2024.03.24 09:05:13
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    你好:申请劳动仲裁解决
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2024.03.24 09:05:21
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试用期七天之内没有工资这个合同合法吗?
不合法,只要上班就要有工资的
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公司在试用期内解雇我们没有签订劳动合同,工资减半合理吗?
法律分析:劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果公司拒绝给当事人应得的工资,当事人可以去劳动行政部
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公司试用期内解雇我们没有签订劳动合同,而且工资减半,这合理吗?
一般而言,试用期的工资比正式工资低20%左右,不排除企业有这样的一些想法,使用劳动廉价的劳动力。但是,如果企业发布的招聘岗位要求,现在没有证据证明劳动者不符合录
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假期三倍工资的底薪是按当地最低底薪还是实际底薪计算?
你好!可以要求单位从第二个月支付双倍工资,工资标准是按照约定的工资标准。除此之外还可以向单位主张没有买社保的经济补偿金
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用哪一年的社会平均工资计算,还是21年
您好,需要根据退休当年的档案工资而定的!
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未入职前的培训给工资吗?
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
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我是乙方工人,现在乙方拖欠三个月工资,由于甲方不给乙方钱,所以乙方也不给我们开支,这种情况该如何处理
关于拖欠工资法律的处理是:由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支
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你好,在快递站上班家里有事要辞工,但是快递站人走了不发工资,怎么办?
劳动者辞职不干但老板不发工资的,劳动者应当积极与其协商,要求其在解除劳动合同时一次性结清工资;老板拒绝的,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;去找调解组织;或者
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酒店服务行业今天工资是怎么算
你好,可以要求公司发放工资
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