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  • 单位解除劳动合同都有哪些情况
    单位解除劳动合同都有哪些情况
    单位解除劳动合同的情形多样,包括试用期不符合条件、严重违反规章制度等。本文将详细解析这些情况,并探讨试用期解除和违反规章解除的具体规...
    用人单位单方解除劳动合同
    2024-04-24
  • 拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
    拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些
    劳动法规定,克扣或无故拖欠劳动者工资是不被允许的。本文详细解读了拖欠工资的法律含义,以及劳动者在遇到此类问题时可以采取的解决途径。...
    拖欠劳动报酬争议
    2024-04-24
  • 集体合同订立程序
    集体合同订立程序
    集体合同订立程序是什么?集体合同订立程序关乎员工权益和企业发展。需通过平等协商拟定草案,经职工大会讨论通过,再经劳动部门审批生效。这...
    集体合同
    2024-04-24
  • 没有劳动合同怎证明劳动关系
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    在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系?本文详细列举了多种证明方法,如工资支付凭证、社会保险缴费记录等。同时,还介绍了签订劳动合同...
    劳动关系争议
    2024-04-24
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息,申请的事实等等。退保办理材料,投保人的退保申请书,有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息,病症,休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容,确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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