试用期被辞退，已经工作10天，只发三天的工资可以吗？

更新时间：2024-04-20 13:41:46

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试用期被辞退，已经工作10天，只发三天的工资可以吗？

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这是违法的，工作10天就应当发10天的工资，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2024.04.19 20:39:26

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徐婕律师
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你好，可以要求支付足额工资的

2024.04.20 13:41:46

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劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.19 20:10:57

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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

2024.04.19 20:11:09

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您好，向劳动局投诉的

2024.04.19 20:11:16

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