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经过一个月的工作，老板说只发15天工资违法吗？
更新时间：2023-06-12 18:32:55
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经过一个月的工作，老板说只发15天工资违法吗？
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按30天算工资不违法。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
不按时发工资的处理方法：
1. 当事人可以到劳动行政部门举报；
2. 当事人可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。此外，如果用人单位存在某些特定情形，如劳动者因用人单位的违法行为解除劳动合同等，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。
2023.06.12 18:31:28
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
2023.06.12 18:32:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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