我公司通知假期三个月不发工资合法吗？

更新时间：2023-05-26 14:33:18

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法律分析：不合法，你有权向劳动局投诉或申请仲裁，要求按时发放工资，并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金。经济补偿金按员工每工作一年支付一个月工资支付。据此，如果企业未按规定支付工资，将构成“无故拖欠”。

2023.05.26 14:31:35

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可向劳动监察大队投诉

2023.05.26 14:32:23

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你好可以起诉的

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