合同签的压一个月工资现在已经压第三个月了我们应该怎么办

更新时间:2023-11-28 10:24:00
问题描述:
你好 现在情况就是在陶瓷厂工作 合同签的压一个月工资 现在已经压第三个月了 老板说好的多少号发工资然后没发 不守信用 现在已经罢工两天 老板说发火不发了 我们应该怎么办
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  • 黄国凯律师
    服务地区:广西-南宁 134-7116-9600
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    你好,这个情况正常来说,你需要收集好相应的证据材料来进行仲裁。
    2023.11.28 09:41:29
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    您好,是否签订劳动合同压工资,你可以要求对方赔偿。
    2023.11.28 08:45:03
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  • 璟益律所律师
    服务地区:广西-南宁 176-0771-9016
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    建议你直接向劳动仲裁委申请仲裁
    2023.11.28 09:16:20
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    你好!你可以申请劳动仲裁
    2023.11.28 10:24:00
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  • 曹远律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,债权债务合同纠纷
    2023.11.28 09:33:53
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律师我这边是小店子没有签合同口头辞职差不多两个多月但是老板变卦不放我走而且非得让我招人现在工资都不发
你好,这种情况是可以依法维权的,具体是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉要根据具体情况来判断。劳动者离职一般只需要提前一个月通知用人单位即可,不需要用人单位(或老板
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可以咨询吗没有签劳务合同现在想离职跟我们说提前一个月报备如果执意有走的话公司拿工资压你不发工资的话可
没签到劳动合同的情况下,劳动者要讨要工资的话,那么可以先向当地的劳动监察大队举报投诉。由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资,而且没签劳动合同,属于用人单位严
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帮人家干了六天的活我就辞职。老板说干不到一个月就发一半工资工资 现在老板不发工资还报警说我威胁他 该
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
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是的上一家公司干了出纳两个月 没有签订劳务合同 最后一个月的工资到现在已经三个月了还没发 老板当时让
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
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你好我在快递店上班提前一个月就跟板说不干了老板以找不到人为理由还压了一个月工资怎么办?
你好,对于用人单位的违法行为,你可向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我打暑假工 没有签合同 当时说好的9月15号发工资 但是到今天为止三个月过去了 一直不发 然后还不回
没签劳动合同没欠工资,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好我的工资被老板拖欠从八月份到十二月份一共7000多,现在我已经从公司出来了但工资一直没发打电话要
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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老板说加薪,怎么办
双方可以协商解决
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我面试了一份工作他让我签入职表还让我按手印。但是并没有告知我,让我看清楚上面的内容这样他都能退给我吗
可以追回。先与单位协商,要求支付工资和费用;协商不成可向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如工作记录、支付凭证等,以便维权。
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员工辞职后,是否应该结清工资
你好,可以要求结清工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
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被解雇后,下个月15日才发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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