我是暑假工说好的干两个结算工资的现在干了一个月零几天突然不要我了然后工资按天结算我该怎么办?工资都

更新时间:2023-07-12 11:16:22
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我是暑假工说好的干两个结算工资的现在干了一个月零几天突然不要我了然后工资按天结算我该怎么办?工资都
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,有没有合同的,按天计算是多少
    2023.07.12 09:36:19
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以维权的呢的
    2023.07.12 10:27:36
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你可以去劳动监察大队反映情况
    2023.07.12 11:16:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1061161 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.07.12 08:59:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助579759 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.07.12 09:00:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助769529 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.12 09:00:14
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
    2023.07.12 09:58:58
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问你们有签订劳动合同吗?前一个月的工资发放了吗?具体情况可以与我说说,希望能够帮助到您。
    2023.07.12 10:34:50
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我打暑假工干了4天,然后不想干了,但是他压的前三天工资不发怎么办?
暑假工干几天不发工资,可以先去协商。协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。如果仍不行,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门
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我在眼镜店工作本来说的是干七八个月然后学校突然通知说要回去就
老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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我是从劳务公司找到的工作我是干日结工的工期一个月现在不想干了
劳动者和单位解除劳动合同,但单位压一月工资不给的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以及时去提请劳动仲裁;或者与单位协商,要求其给付。法律
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我们给中介干活!说的十天一结工资!我们没钱回家!口头协议说的!现在拖欠工资!怎么办
您好,如果用人单位拖欠工资的话,您可以(1)到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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当时谈好的工钱200一天后来三个不开资我就没不去了上个月才把
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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前天刚钱劳动合同.想等这几天发完工资就不做了,压着这个的半个月的工资也不要了
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》是可以向原用工单位索要劳动所得的
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