在公司工作4年一个月，签过一次合同为3年，到期后没有续签，现在公司裁员，赔偿金是多少

更新时间：2023-06-29 22:50:01

问题描述：

在公司工作4年一个月，签过一次合同为3年，到期后没有续签，继续工作了1年一个月，现在公司裁员，赔偿金是多少

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曾彬律师
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合同到期后没有续签，继续工作了1年一个月，应当支付双倍工资，裁员应当补偿。

2023.06.29 14:54:08

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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你好，可以要去解除劳动关系补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额

2023.06.29 14:45:19

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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合同到期不续可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2023.06.29 17:37:48

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，工资是多少？公司给出的赔偿金是多少？

2023.06.29 14:42:10

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，你可以申请仲裁要求赔偿双倍工资。

2023.06.29 22:50:01

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以保存好证据可以得到赔偿

2023.06.29 14:33:53

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，赔偿金9个月工资还有其他

2023.06.29 22:25:38

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你的问题电话详细解答　5

2023.06.29 14:31:16

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，按照你的工龄赔偿的

2023.06.29 14:31:44

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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具体什么情况方便详细了解

2023.06.29 14:31:47

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.29 16:54:33

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，纠纷可以直接起诉

2023.06.29 14:33:01

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好工作多久可以仲裁的

2023.06.29 14:37:08

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，建议申请劳动仲裁

2023.06.29 14:53:18

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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具体是怎样的纠纷情况？

2023.06.29 15:09:00

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以要求公司赔偿

2023.06.29 15:47:37

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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可以委托我们帮你处理

2023.06.29 14:31:33

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法律分析：劳动合同期限内辞职的补偿是，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月工资。但必须是员工因公司损害其合法权益而辞职的，或者是公司与员工协商一致辞职的，员工才能获得补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.29 14:25:33

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法律分析：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.29 14:25:34

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法律分析：视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错辞退员工，应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.29 14:26:11

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硕康律所律师
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你好可以拿经济补偿金和双倍工资

2023.06.29 14:33:31

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曾颖律师
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您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.06.29 14:38:58

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