合约11.6到期公司未续签，已在公司工作9年多，焦虑等待被公司裁员，不知道这种情况下有什么补偿

更新时间：2022-11-23 08:38:18

问题描述：

合约11.6到期公司未续签，已在公司工作9年多，将近10年，现56岁未满60岁，焦虑等待被公司裁员，不知道这种情况下有什么补偿

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可以拿到十个月工资的经济补偿金

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支付10个月工资的经济补偿金

2022.11.22 14:03:37

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劳动合同到期，如果公司主动提出不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要补偿劳动者，即按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 09:22:59

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公司不续签的话可以要求支付经济补偿金

2022.11.22 14:04:35

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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致； 2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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我12年10.16号入职的，已经签过无固定期合同，现在九个月不到，公司要裁员我应该受到多少补偿？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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劳动合同在10个月前就已经到期了，公司一直没续签，如果现在公司要辞退我，正常应该怎么赔偿

您好，不签劳动合同可以仲裁赔偿，超出12个月是无固定期，2N 赔偿

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如果公司要辞退我，要怎么办。并已续签过劳动合同，在公司工作已近6年，能得到多少补偿

可以主张赔偿，需要积极劳动监察大队反映

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在公司工作合计11年，劳务派遣8年，转合同制3年，现合同到期，公司裁员，赔偿因怎么算

劳动合同期内辞退赔偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动合同期内被非法辞退的可以得到双倍赔偿金；劳动合同期内员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。&l

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在公司连续工作20年，年纪58岁，现公司经济性裁员，请问，能享受到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我所在的公司，劳动合同已经到期将近半年了，但公司一直未通知我去续签，目前公司裁员，我能都要求补偿

您好，可以主张未续签期间的双倍工资以及公司单方解除劳动合同的经济赔偿金。

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在公司做满15年，但是医社保只买了10年多，现在合同到期，公司不续签，该如何赔偿，现在降职为操作员

可以要求单位支付经济补偿金

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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？

你可以向相关部门投诉

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中学实习需要多长时间？

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本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

你好，你可以申请仲裁

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在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？

你可通过法律途径维权

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询问，如何向某公司的员工投诉

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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗？

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劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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