合约11.6到期公司未续签，已在公司工作9年多，焦虑等待被公司裁员，不知道这种情况下有什么补偿

更新时间：2022-11-23 08:38:18

问题描述：

合约11.6到期公司未续签，已在公司工作9年多，将近10年，现56岁未满60岁，焦虑等待被公司裁员，不知道这种情况下有什么补偿

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支付10个月工资的经济补偿金

2022.11.22 14:03:37

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1. 劳动合同到期，如果公司主动提出不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要补偿劳动者。补偿标准为按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（2）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
5. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 09:22:59

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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

公司不续签的话可以要求支付经济补偿金

2022.11.22 14:04:35

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丁书翰律师
服务地区：江苏-南通

可以拿到十个月工资的经济补偿金

2022.11.23 08:38:18

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可以要求单位支付经济补偿金

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