我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

更新时间：2024-05-12 20:25:51

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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

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病假扣除工资计算如下：2600/21.75*4=478.1609195

2024.05.12 18:01:42

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姜月律师
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方寸之间有钱就是那老方寸之间有签订书面劳动合同

2024.05.12 20:25:51

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陈泽鑫律师
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问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等

2024.05.12 17:10:53

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合同上是说基本工资为2600，其他部分，按照公司规定考核后发放，其次是单休

2024.05.12 18:18:50

那就是把绩效考核工资给扣除了，您这边方便沟通吗？

2024.05.13 14:53:01
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病假期间工资应按劳动合同规定支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工期间，单位应按合同标准支付工资。若单位违规扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2024.05.12 16:14:52

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病假工资支付方式需依据劳动合同及法律规定。首先要查看劳动合同关于病假工资的约定，若无约定或约定不明，则按国家相关法律法规执行。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。

2024.05.12 16:15:32

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病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。

2024.05.12 16:16:49

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