你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?

更新时间:2024-05-26 17:14:06
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    没有合同约定其实只有协商解决问题了,要看你妈妈是否身体情况
    2024.05.24 12:34:57
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间师傅签下双方之间是否签下了书面的合同?
    2024.05.24 09:48:37
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
    2024.05.23 20:19:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,双方属于劳务关系,解除没有经济补偿金。
    2024.05.26 17:14:06
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  • 黄婷婷律师
    服务地区:浙江-杭州 172-8076-1827
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    过了退休年龄的话解雇是没有经济补偿金的
    2024.05.24 07:56:21
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  • 关涛律师
    服务地区:浙江-杭州 186-6790-8808
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    你好,你母亲这边具体是几周岁了
    2024.05.24 10:00:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1231772 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。您妈妈虽然未签合同,但劳动关系存在,解雇时应按此规定支付经济补偿。
    2024.05.23 19:34:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1493590 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如果证据充分,可以选择劳动仲裁快速解决;若复杂或涉及大额赔偿,可考虑起诉。
    2024.05.23 19:35:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助694306 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以得到补偿。操作如下:1. 收集与物业公司存在劳动关系的证据;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金;3. 向物业公司提出补偿要求;4. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
    2024.05.23 19:37:18
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8758
你好,今年57岁,在一家公司工作了3年,劳动合同还没有到期,公司解雇我能得到双倍的补偿吗?
解聘三年的劳动合同需要赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果单位没有正当合法理由单方
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你好,我没签劳动合同,并且不满一个月,公司要是辞退我可以得到什么补偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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你好,我想问一下我今年51岁了,公司没有签合同解雇员工能得到赔偿吗?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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你好,我妈妈今年满55岁,就被公司解雇了,之前也没有签合同,是否有赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
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以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?
有赔偿机会。如果工厂违法操作,可:1. 协商要求恢复正式工身份;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,提起劳动仲裁,要求支付经济补偿或赔偿金。需收
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劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间,适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间,适合长期合作。以完成工作任务为期限的合同,则根据任务完成时间确定
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订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么
根据具体情况,订立无固定期限劳动合同的处理方式有:1. 双方协商一致,直接签订;2. 劳动者满足连续工作满十年等法定条件时,提出或同意续订时签订;3. 用工满一
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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