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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
更新时间:2024-05-24 08:55:56
问题描述:
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
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不合理。如果当月只有30天,月休4天,应按26天算工资。若被安排加班,应依法支付加班费,未支付可能违反《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》。
2024.05.23 19:51:57
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不合理,可与单位沟通协商,或向劳动监察部门投诉。处理方式选择应根据实际情况,先尝试
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不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024.05.23 19:53:59
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护自身权益。根据实际情况选择合适方式,保障顺利离职。
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实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
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