我与公司签订了3年的劳务合同，现在工作了将近4个月，公司无故辞退我需要补偿我多少个月的补偿金

更新时间：2023-05-23 11:02:12

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我与公司签订了3年的劳务合同，现在工作了将近4个月，公司无故辞退我需要补偿我多少个月的补偿金

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余联刚律师
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单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，为一个月工资。

2023.05.22 19:52:49

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詹诚律师
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劳务合同是没有赔偿的，可以要求重新派遣工作

2023.05.22 16:24:02

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倪锦飞律师
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您好，您这边签订合同具体条款怎么规定的

2023.05.22 16:15:22

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看辞退理由是否成立来定

2023.05.22 15:47:57

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协商不成的可以申请劳动仲裁

2023.05.22 15:47:59

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您好，可以详细沟通一下

2023.05.22 15:48:14

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.05.22 16:21:06

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你好具体可以沟通详细情况

2023.05.22 16:42:41

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黄岭中律师
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劳务合同辞退是否有补偿应当根据不同的情况来进行判断，如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。

2023.05.23 11:02:12

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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合同规定试用期6个月，公司无故要解除我的劳务合同，会被辞退，

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

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我在现有公司工作了3年5个月，公司现在要解除劳动合同，能得到

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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