我在一家公司实习了一年，在现公司工作满一年，如果这种情况下被裁员，赔偿应该是怎样的呢

更新时间：2022-11-24 11:50:45

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我在一家公司实习了一年，在现公司工作满一年，如果这种情况下被裁员，赔偿应该是怎样的呢

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如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.24 09:25:13

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邱彩霞律师
服务地区：福建-厦门

如果是经济性裁员，公司不涉及赔偿，而是进行补偿，工作满一年补偿一个月工资。

2022.11.24 11:50:45

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我们的工资构成比较杂，这种时候应该是按基本薪资补偿，还是按一开始谈的薪资补偿呢

2022.11.24 11:54:22

按此前12月的平均工资补偿。

2022.11.24 11:55:41
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