我在一家公司实习了一年，在现公司工作满一年，如果这种情况下被裁员，赔偿应该是怎样的呢

更新时间：2022-11-24 11:50:45

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我在一家公司实习了一年，在现公司工作满一年，如果这种情况下被裁员，赔偿应该是怎样的呢

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**如果员工在劳动合同期限内被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿**。经济补偿的计算方式为：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。若裁员属于违法情况，用人单位则需按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿金。

**有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿**：
（一）劳动者根据法律规定解除劳动合同的；
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位根据法律规定解除劳动合同的；
（四）用人单位根据法律规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，因劳动合同到期而终止固定期限劳动合同的；
（六）因劳动合同期满或劳动者开始享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.24 09:25:13

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邱彩霞律师
服务地区：福建-厦门

如果是经济性裁员，公司不涉及赔偿，而是进行补偿，工作满一年补偿一个月工资。

2022.11.24 11:50:45

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我们的工资构成比较杂，这种时候应该是按基本薪资补偿，还是按一开始谈的薪资补偿呢

2022.11.24 11:54:22

按此前12月的平均工资补偿。

2022.11.24 11:55:41
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