工作三年合同到期员工不续签有补偿吗

更新时间：2022-01-05 10:08

工作三年合同到期员工不续签有补偿吗

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

工作三年合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件，导致员工不续签的，要支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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