在职期间已怀孕，但未告知公司，公司说没有钱发工资，让我不用来上班了，现已回家半个月还能要求赔偿吗？

更新时间：2022-12-01 11:13:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷孟园律师
服务地区：海南-海口 150-0958-0232

咨询我

可以劳动仲裁解决劳动纠纷

2022.12.01 11:13:56

点赞

11月17号老板说让我交接工作，11月20号的下午让我回去了，当时说的理由是1.公司没有钱发工资，不想拖欠2.他在跟别的公司谈合作，谈好可以安排我去上班，现在感觉是不会安排工作了，还能要求赔偿吗？没有签劳动合同也没有离职证明，没有录音

2022.12.01 13:01:06

是可以劳动仲裁要求公司赔偿的，建议您寻找专业的律师帮您劳动仲裁以免造成不必要的法律风险

2022.12.02 10:10:13
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助936692 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。

女职工可以通过以下合法方式要回工资：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 申请调解；
3. 申请仲裁；
4. 与单位协商。

这些方式都是女职工维护自身权益的有效途径。用人单位有义务以货币形式按月向职工发放工资，这是法律规定的义务，任何单位都不能违反。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.30 11:36:46

点赞
徐金波律师
服务地区：海南-海口

必须可以，抓紧仲裁，需要委托可联系

2022.12.01 09:45:01

点赞

11月17号老板说让我交接工作，11月20号的下午让我回去了，当时说的理由是1.公司没有钱发工资，不想拖欠2.他在跟别的公司谈合作，谈好可以安排我去上班，现在感觉是不会安排工作了，还能要求赔偿吗？没有签劳动合同也没有离职证明，没有录音

2022.12.01 13:09:09

不用管他的理由，回头发个微信或者打个电话（录音），问他什么时候安排你的岗位，还有工资发放的问题

2022.12.01 13:10:31

好的工资已经结算清楚了，就是想看看能不能赔偿的事，一般是赔偿多少？赔偿

2022.12.01 14:37:12

这个不是三两句能说清楚的，你可以具体去委托个律师

2022.12.01 15:18:02
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。