没有签订劳动合同,去年十月份受伤住院,工资照发,现在公司要求我回去上班,没有补偿,我能索要赔偿吗

更新时间:2021-08-24 19:57:41
问题描述:
我在公司干了六年了,没有签订劳动合同,去年十月份受伤住院,医药费,住院,护理,都是公司出的,去年年底出院在家修养至今,工资照发,现在公司要求我回去上班,没有补偿,我能索要赔偿吗
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2021.08.24 19:57:41
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我因工作时受伤,现在出院养伤,用人单位只付医药费,请问有其赔偿吗
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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我受伤后,公司一直出医疗费,现在可以出院了,但是公司拒绝赔偿,怎么办。
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
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在公司上班一个多月,现因工作问题受伤,上班后没签劳动合同,现在要做手术,要住院,公司不给医药费,我该
你好,建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,
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