我老婆怀孕了,上个月在公司上班,上班没有签劳动合同,现在公司以怀孕为理由要求辞退,我们可以得到赔偿吗

更新时间:2020-07-04 11:20:47
问题描述:
我老婆怀孕了,五个月,上个月在公司上班,也就是怀孕四个月时上班,上班没有签劳动合同,刚上了一个月班,现在公司以怀孕为理由要求辞退,我们可以得到赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。
    2020.07.04 11:20:47
    点赞
  • 黄伟明律师
    服务地区:广东-东莞
    公司违法,可以要求赔偿。
    2020.07.04 11:07:28
    点赞
  • 李彩红律师
    服务地区:广东-东莞
    可以,在哪里的?工资多少钱一个月
    2020.07.04 11:12:16
    点赞
  • 尚德义律师
    服务地区:广东-东莞
    怀孕期间厂方不得解除劳动关系,否则要承担赔偿责任。但是由于你妻子入厂时间较短,只有一个月的赔偿。
    2020.07.04 11:16:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班两个多月,因为多了一个人自己被莫名其妙的辞退了,但是没有签合同,这样的可以要求公司赔偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在哺乳期的妈妈,劳动合同没到期,公司里说不要我去上班了,就是辞退我,我可以要求赔偿吗?
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕,公司可以辞退我吗
你好,你们之间签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班,没有签劳动合同,现在怀孕了!公司要辞退我,我应该要求赔偿吗?
你好,怀孕期间是不能开除员工的。可以请求经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了,公司把我解雇了
您好,该单位的行为是违法的,侵犯您的劳动权利,可以直接起诉
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工友违规我正常操作导致工友死亡
如果你被判定为有责任,可能会面临行政处罚、民事赔偿或刑事责任等法律后果。具体责任类型和程度将根据事故性质、责任大小和相关法律规定来确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗?
从法律角度出发,针对离职证明中是否写全月无休的问题,具体操作如下:1. 若实际全月无休,证明中应明确记录并注明原因,如工作需求等;2. 若存在超时工作或违反劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月清明法定假3天,公休4天,公司因为法定假所以扣除一天工资,合理吗?
工资扣除问题应分情况处理:1. 如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2. 如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3. 如公司拒绝改正,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中,需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高,具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据:《诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
韩信德律师
近期帮助 7861 人
我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗
12分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1223 人
计算机著作权纠纷
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校,一个小孩在另外一个小孩的后面,前面的小孩不知道后面有人
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好,我是开挖机司机,在上班期间,碰到了一个水管,但是没有坏,没影响公司生产,要罚款一万,合理吗?
15分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州,天津,北京的律师咨询
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗?
16分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
16分钟前
何江律师
近期帮助 35121 人
我不知不觉点了一下网贷,借了1300,三天时间还2500多。这算不算高利贷?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询