请问如果我下周直接不来上班,老板以我无故旷工为由克扣工资或者不发放工资,可以申请劳动仲裁?

更新时间:2022-09-29 21:05:11 12312人浏览
问题描述:
你好,我现在工作还在试用期,没有签署劳动合同,向老板口头说离职已经有两周有余,但老板以招不到人为由,叫我再帮着干干,但我已找到新工作下周就要去报道,请问如果我下周直接不来上班,老板以我无故旷工为由克扣工资或者不发放工资,可以申请劳动仲裁
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3位律师解答
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
    你好,搜集好证据,证明劳动关系,可以仲裁维权。
    2022.09.29 21:05:11
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  • 蒋翔律师
    服务地区:山东-济南 188-3959-6771
    试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
    2022.09.27 09:22:47
    点赞
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.09.26 20:33:40
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