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请问如果我下周直接不来上班，老板以我无故旷工为由克扣工资或者不发放工资，可以申请劳动仲裁？
更新时间：2022-09-29 21:05:11
问题描述：
你好，我现在工作还在试用期，没有签署劳动
合同
，向老板口头说离职已经有两周有余，但老板以招不到人为由，叫我再帮着干干，但我已找到新工作下周就要去报道，请问如果我下周直接不来上班，老板以我无故旷工为由克扣工资或者不发放工资，可以申请
劳动仲裁
？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋翔律师
服务地区：山东-济南
188-3959-6771
咨询我
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
2022.09.27 09:22:47
点赞
劳动纠纷律师团队
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1136502
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.09.26 20:33:40
点赞
范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，搜集好证据，证明劳动关系，可以仲裁维权。
2022.09.29 21:05:11
点赞
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